在当今这个信息爆炸的时代，如何让自己的网站在搜索引擎中脱颖而出，成为了许多网站运营者关注的焦点。对于智联招聘这样的招聘网站来说，SEO优化更是至关重要。今天，就让我们一起来探讨一下智联招聘SEO优化的秘诀。

一、了解智联招聘SEO优化的重要性

1. 提高网站排名，吸引更多用户

2. 增强品牌知名度，树立行业权威

3. 降低推广成本，提高投资回报率

二、智联招聘SEO优化策略

1. 网站结构优化

* 清晰的网站结构：确保网站导航清晰、简洁，方便用户快速找到所需信息。

* 合理的URL结构：使用关键词丰富的URL，有助于搜索引擎更好地理解网站内容。

* 合理的内链布局：通过合理的内链布局，提高网站内部页面之间的权重传递。

2. 内容优化

* 高质量原创内容：定期发布高质量、有价值的内容，吸引搜索引擎蜘蛛抓取。

* 关键词优化：合理使用关键词，确保关键词在标题、描述、正文等位置出现。

* 内容更新频率：保持内容更新频率，提高网站活跃度。

3. 技术优化

* 网站速度优化：提高网站加载速度，提升用户体验，降低跳出率。

* 移动端优化：随着移动端用户的增多，确保网站在移动端也能良好展示。

* 安全优化：确保网站安全，防止恶意攻击，提高搜索引擎对网站的信任度。

三、智联招聘SEO优化案例分享

案例一：优化招聘信息页面

1. 修改URL结构：将URL中的数字编号替换为关键词，例如：/job-detail-1.html改为/job-detail-keyword-1.html。

2. 优化页面标题和描述：在标题和描述中加入关键词，提高页面相关性。

3. 丰富招聘信息内容：增加岗位描述、公司介绍等内容，提高页面质量。

案例二：优化招聘频道页面

1. 修改频道页面标题和描述：在标题和描述中加入关键词，提高页面相关性。

2. 优化频道页面关键词布局：在频道页面合理布局关键词，提高页面权重。

3. 优化频道页面内容：增加行业动态、热门职位等内容，提高页面质量。

1. 智联招聘SEO优化是一个长期、持续的过程，需要不断调整和优化。

2. 了解搜索引擎算法，紧跟行业动态，才能在竞争中脱颖而出。

3. 坚持优化，不断提升网站质量，才能实现SEO优化的最终目标。

表格：智联招聘SEO优化策略对比

通过以上对比，我们可以看出，智联招聘SEO优化与传统SEO相比，更注重精准关键词、高质量原创内容、清晰合理的网站结构、技术优化以及用户体验等方面。只有全面优化，才能在搜索引擎中获得更好的排名，吸引更多用户。

…用哪个人才网最好华跃人才网,前程无忧,智联招聘哪个好

我是一名人事经理，当然以前也接触过网络这一块，对于人才网这一块还是比较了解和发言权的！

首先说说智联和前程无忧吧，为什么说这两个，因为这两个是全国性网站，名气比较大，知道的人也多这是不争的事实，谁要他们舍得投放广告呢？而华跃人才网是面向广东的人才招聘网站，总部在深圳，也就是说是深圳的本地性招聘网站，基本市场也在深圳，主要优势就是线上推广做的好，流量和访问量大，主要是因为华跃人才网比较注重用户体验和SEO，SEO如果不懂可以百度下，就是说用户利用百度搜搜谷歌等搜索引擎经常搜关键词的时候容易搜索到华跃人才网!

这样就很明显，一个是靠硬性广告砸出来的网站，一个是靠本身拥有网络推广的绝对性优势，你说选择哪个好其实也说不准，但就我的判断来说，本地性网站并且注重搜索引擎优化的华跃人才网可能更占优势，这样说可能很多人不太理解，但仔细想想就容易明白，因为现在的网络社会依赖搜索引起的人群已经越来越多，对于很多来深圳找工作的人群其实真正知道智联和前程无忧的人也不会太多，因为深圳外地人过来的多，除非呆很长时间后才会知道这些全国性网站！但是用户在毫无头绪的情况下首选肯定是会在网上搜索的，这样子对于华跃人才网来说就优势很明显了！主要是因为意向人群准确，转化率高，毕竟别人是直接提交需求，但是智联和前程无忧虽然大家知道，但是不一定会使用，用户在网上最终是通过各种关键词搜索到自己想要的东西！

通过这样的对比，这也可以解决很多HR们普遍反映的一个问题，为什么智联招聘前程无忧那么有名气自己的招聘效果还是不好呢？原因就是这样！因为我之前也是使用的他们，后来仔细研究过网络这一块之后发现其实真正招聘效果好，适合发布招聘信息的还是本地的人才网站，特别是像华跃人才网这样注重搜索引擎优化并且不断完善用户体验的！

当然我所说的也不是很绝对，看自己招聘职位的需要吧，如果是招聘深圳地区的我推荐还是华跃人才网huayuejob，希望能帮助到你！

网站优化之如何做好外部链接建设

现在很多站长都开始注重外部链接的建设，而一些长期坚持完善外部链接建设的网站现在已经发威，不仅获得了大量流量，还对网站的建设有着良好的促进作用，今天小编来跟大家唠唠外部链接建设对网站的作用：

在流行的SEO理论中，外部链接的建设备受推崇，可以说，好的外部链接可以有效的提高网站整体在搜索引擎的自然排名，从而提高网站权重。而在SEOER看来，外部链接被人为的分为高质量外部链接和垃圾外部链接，正是因为网站维护者的精力是有限的，所以我们不应该盲目追求外链的数量，更应该专注于外部链接的高质量。一个好的高质量外部链接胜过无数条垃圾外链。

对于网站优化来说，以下几个途径可以找到高质量外部链接

途径一：直接找竞争对手，这句话看起来很是搞笑，竞争对手为啥要挂你的网站链接，还嫌竞争不够？而实际情况大多是，要试一试，不试一试怎么知道竞争对手并不反对你在他的网站上挂网站链接呢，假设说，你和竞争对手，一个权重高，一个市场占有率高，大家互取所需，都可以友好互动，因为同行是冤家这句话讲的是以前行业专业技术简单的情况，现在很少有两个市场目标完全相同的网站，很多人都是专长几种，剩下的仅仅的拥有。可以和同行业不同针对项目的网站互换外部链接。所以在竞争对手的网站上放自己的网站链接是具有可操作性的。

途径二：寻找竞争对手外链建设，大家都是同一个行业的，完全可以去参考他是怎么做外部链接建设的，看看竞争对手都在哪里挂外链了，他能挂，基本自己努努力也能挂上去，甚至能发现行业独有的高质量外链。当同行业很多外链都出现在一起的情况下，很多客户就开始货比三家，这就是有几率让客户选择和你合作，最重要的是想办法让客户找到你，东西质量再好，客户找不到也没办法。

途径三：找自己的上下家。一般情况下，自己的网站总有上下家，举例子，游戏网站，上家自然是各大游戏官网，当然这个基本很少能成功，还有就是各大论坛，下家可以是各大游戏资讯网站，相信很多论坛和游戏资讯网站都会很欢迎你的游戏网站在上面留网站网址的。

途径四：百度百科等高权重网站，百度给予了百科很高的权重，所以自己可以根据自己网站内容去写百科，一旦收录，自然会有客户通过百科找到你，还可以从一些招聘网（智联招聘），问答网（知乎，知道）甚至可以找一些非常广泛的网站例如58同城等等，都可以在上面做外部链接。

以上这些途径都需要大家不断的去更新和维护。随着自身网站权重的提高，自然也会有更多很多外链资源。

SEO外链建设

宁夏银川那个招聘网站比较好

1.如果你想找工作，可以搜索宁夏银川当地的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，这些网站通常会列出当地的职位空缺。你也可以直接联系感兴趣的公司，询问是否有职位空缺，并尝试进行电话面试。

2.如果你打算建立一个招聘网站，我的建议是专注于某个特定行业，比如酒店或餐饮业。不要尝试做一个综合性的招聘网站，像智联招聘或前程无忧那样。如果你的资金允许，可以尝试建立一个垂直行业的招聘网站，比如拉勾网。如果资金有限，可以考虑做一个专注于宁夏某个行业的人才网，比如酒店或餐饮行业。

3.最重要的是要做好网站的内容运营工作，包括网站内容建设和推广。这可以通过各种营销策略来实现，例如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销等。这样的策略有助于提高网站的知名度和用户访问量，从而吸引更多的求职者和招聘公司。