随着互联网的快速发展，网络营销已经成为企业推广产品和服务的重要手段。SEO（搜索引擎优化）作为网络营销的重要组成部分，其推广效果直接影响着企业的品牌知名度和市场竞争力。近年来，杭州作为互联网之都，吸引了大量优秀企业和人才。本文将围绕杭州招聘SEO推广展开，带您了解网络营销的新风向。

一、SEO推广的重要性

1. 提高网站排名：SEO推广可以帮助企业网站在搜索引擎中获得更好的排名，增加曝光度。

2. 提升品牌知名度：通过SEO推广，企业可以提升品牌知名度，树立良好的企业形象。

3. 增加潜在客户：优化后的网站排名有利于吸引潜在客户，提高转化率。

4. 降低营销成本：相比传统营销方式，SEO推广成本较低，投资回报率较高。

二、杭州SEO推广市场概况

1. 市场规模：杭州作为互联网之都，SEO推广市场规模逐年扩大，竞争日益激烈。

2. 人才需求：随着企业对SEO推广的重视，杭州对SEO人才的需求量不断增加。

3. 行业前景：随着互联网的普及，SEO推广行业前景广阔，发展潜力巨大。

三、杭州招聘SEO推广的岗位及要求

1. SEO专员：

岗位职责：负责网站内容优化、关键词布局、外部链接建设等。

任职要求：

学历：本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。

技能：熟悉SEO优化流程，掌握关键词分析、内容编辑、数据分析等技能。

经验：1-3年SEO推广经验，熟悉搜索引擎算法及优化策略。

2. SEO主管：

岗位职责：负责团队管理、项目策划、效果评估等。

任职要求：

学历：本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。

技能：具备丰富的SEO推广经验，熟悉团队管理、项目管理等。

经验：3年以上SEO推广经验，具备一定的团队管理能力。

3. SEM（搜索引擎营销）专员：

岗位职责：负责搜索引擎广告投放、效果跟踪、优化调整等。

任职要求：

学历：本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。

技能：熟悉SEM投放策略、数据分析、效果优化等。

经验：1-3年SEM投放经验，熟悉百度、360等搜索引擎广告投放。

四、杭州招聘SEO推广的薪资待遇

1. SEO专员：月薪6000-12000元。

2. SEO主管：月薪10000-20000元。

3. SEM专员：月薪8000-15000元。

五、如何成为一名优秀的SEO推广人才

1. 学习专业知识：掌握SEO优化、搜索引擎算法、数据分析等相关知识。

2. 实践操作：多参与实际项目，积累经验。

3. 关注行业动态：关注搜索引擎算法更新、行业趋势等。

4. 提升沟通能力：与客户、团队成员保持良好沟通。

5. 培养团队协作精神：在团队中发挥自己的优势，共同完成任务。

六、杭州招聘SEO推广的求职技巧

1. 制作精美的简历：突出自己的优势和项目经验。

2. 了解企业需求：针对企业招聘要求，调整自己的求职策略。

3. 参加招聘会：多参加招聘会，拓宽求职渠道。

4. 网络求职：利用招聘网站、社交媒体等渠道寻找合适的工作。

5. 展示自己的实力：在面试过程中，展示自己的专业技能和项目经验。

随着互联网的快速发展，SEO推广在市场营销中的地位日益重要。杭州作为互联网之都，SEO推广市场前景广阔。本文从SEO推广的重要性、市场概况、岗位要求、薪资待遇、求职技巧等方面进行了详细介绍，希望能为广大求职者和企业带来帮助。在未来的网络营销领域，SEO推广将继续发挥重要作用，成为企业提升品牌知名度和市场竞争力的关键因素。

土巴兔招聘怎么样家装人才的首选

家装行业市场庞大，互联网发展如此迅速的今天，选择一家有前景的公司，对那些追求长远发展的求职者来说，无疑是一个理智的选择。近段时间土巴兔获得2亿美元的融资，作为装修网排行第一的企业需要人才，对优秀员工的需求是很大的，所以近来土巴兔也在招揽大批的人才。下面了解一下土巴兔招聘的相关信息。

公司简介

土巴兔—互联网装修领导者(中国建筑装饰行业协会认证)，土巴兔由深圳市彬讯科技有限公司创办，总部位于深圳市南山区科技园，是国家级的高新技术企业。

自2008年创办以来，土巴兔始终秉承“用心服务用户来赢得口碑和利益”的经营理念，并始终处于高速而稳健的发展态势。截止目前，土巴兔已开通250个城市分站，汇聚全国近7万多家正规装修公司、95万名室内设计师，已成立北京、上海、广州、武汉、长沙、南京、杭州、厦门、福州等27家分公司，当前拥有员工超过3000人。

企业文化

核心价值观：

客户第一：将客户利益置于战略核心，推动行业阳光、透明

简单可信：简单相处，直面地提出自己的观点，欣喜坦诚的看待任何意见

激情进取：执着投入，永不言败

主动协作：共享共担，平凡人做非凡事

快速有效：拥抱变化，动如脱兔，突破性解决问题

土巴兔的使命：

让天下没有烦心的装修

土巴兔的愿景：

成为全球家居装修领域的领导者

在招岗位

客服营销类：销售总监、审核专员(宝安)

市场推广类：品牌总监

家装建材类：供应商资源开发经理、家装设计师(北京)、供应商管理工程师(SQE)

产品运营类：财务支付系统产品经理、高级视觉设计经理

人事行政类：猎聘专员

技术研发类：资深后台开发工程师、资深前台开发工程师、Flash开发工程师、PHP工程师

了解更多岗位招聘信息请关注土巴兔官网，感兴趣可投递简历到土巴兔人事邮箱hr@corp.to8to.com

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薪资福利

公司提供有竞争力的薪资，实行宽松的薪资晋升机制。只要你正直坦诚、有能力、足够优秀，就可以享受每年任意时间、不限次数的加薪。

1、法定福利：五险一金。

2、法定休假：按国家相关规定。

3、工龄补贴：员工入职满一年后即可享受工龄补贴，工龄越长、补贴的金额越多。员工在本公司满一年以后每年享有带薪年休假，工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者15天。年休假以年为周期，不累计。

员工福利

每年年底举行年度会议，通过公司CEO在大会上的发言，使全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。

文艺汇演

每年土巴兔年终晚会即以文艺汇演的形式对公司一年以来的工作、事物作出总体总结评价，并对下一年工作做好计划和期望。年终文艺晚会为土巴兔内部员工提供艺术的自我展示平台，不求专业，但求能够展现自我，SHOW出风彩!

拓展游戏

为增强团队凝聚力，提高员工的沟通能力，促进同事间的交流与沟通，同时宣扬公司文化，增强员工归属感，以更加饱满的热情，投入到工作中，公司不定期组织员工参加拓展训练。

员工生日会

公司每月为当月过生日的员工集体举办一次生日会，大家一起吹蜡烛，吃蛋糕，庆祝生日!

月度集体活动

公司每月至少组织一次集体活动，如户外烧烤，爬山，球类比赛健身运动等。

年度旅游

为平衡员工工作与生活，公司1年至少组织1次集体旅游,依靠专业的旅游公司，提供多样的地点选择，让员工能尽情享受旅程的美好!

打造开放、共赢的装修家居生态系统，推动行业更阳光、更透明，是土巴兔发展的方向。作为中国少有的O2O成功企业，土巴兔的前景无限光明。相信投身这样一个充满活力的企业，我们自身也能得到无限的成长。欢迎有进取心的人才加入土巴兔这个大家庭。

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杭州论坛的论坛定位

杭州论坛立足于杭州本土，辐射浙江地区，定位于为杭州市民的吃喝玩乐购搭建信息分享的平台，互动娱乐，美食旅游情报，及时尚购物,我们提供超过39个板块，涉及新闻、购物、交友、美食、旅游、婚嫁、数码、汽车等，触摸百姓消费娱乐生活的方方面面，极大的提升了用户的互动性。努力为高品质生活服务和导航，引领你我的时尚和健康生活。在众多板块中，我们为了使得更多网友互动起来，我们不定时举办各种类型的活动，及线下聚会等。在线下的聚会中，我们不断发现自己的不足，不断完善自己，让大家都能接受我们论坛。以生活为主打，介绍杭州发展，人文，旅游。对内让杭州人了解身边的信息·故事，对外让中国了解杭州这座美丽的城市历史文化，来杭州旅游必上“杭州论坛”。网站功能:实用·互动，主站内容和论坛要充分结合。